متاسفانه، امروزه آبهای زیرزمینی کسبوکار بهشدت با فاضلاب خودپرستی که چشم بر اخلاقیات بسته، آلوده شدهاند.
معرفی کتاب:
گری همل میگوید این کتاب درباره بالا بردن کارایی در سازمانها نیست. دستنامهای هم برای کسانی نیست که به افزایش جزئی حاشیه سود سازمانهای خود دلخوش میدارند. در عوض، درخواستی از سر شوق برای بازآفرینی مدیریتی است که میشناسیم: بازاندیشی در انگاشتهای بنیادین خود درباره سرمایهداری، سازمانها و زندگی کاری.
بیتردید چیزهای زیادی چون رسانههای اجتماعی، دادههای غولآسا، بازارهای نوظهور، همکاری مجازی، مدیریت ریسک، نوآوری باز و پایداری زیستمحیطی، اکنون اهمیت فراوانی دارند. اما در دنیایی از قطعیت های غیرقطعی و اعتماد ازدست رفته، بعضی چیزها مهم تر از بقیه شدهاند. در حالی که پایانی بر چالش های پیش روی سازمان ها وجود ندارد، پهنای باند رهبری محدود است. به همین علت ناگزیرید آنچه را اکنون به راستی مهم است، به طور کامل بشناسید. این کتاب پاسخی است به این پرسش: چالش های خطیر بنیادینی که تعیینکنندهی اوجگیری یا سقوط سازمانتان در سالهای پیشرو خواهند بود، کدامند؟
0 نظر