| |
|
درباره کتاب:
سازمان فردا، کتابی است که توسط بنیاد پیتر دراکر و با قلم 46 تن از نویسندگان، مشاوران و مدیران برجسته و نامدار جهان مانند پیتر دراکر، چارلز هندی، مایکل همر، ناتانیل براندن، روزابت کانتر، آرگریس و گری همل به رشته تحریر درآمده است. نویسندگان که از مشاهیر بنام مدیریت هستند، درک خود را از وقایع موجود سازمانها و آینده آنها با ما در میان گذاشته اند. دراکر در این کتاب می گوید: نکته مهم این است که، از این باور که فقط یک نظریه و یک ساختار در مورد سازمان وجود داشته باشد به سرعت فاصله می گیریم.
کتاب سازمان فردا در دو جلد ترجمه، چاپ و انتشار یافته است.
مطالعه هر یک از دو جلد، به دلیل استقلال موضوعات مربوطه، به طور مستقل نیز میسر می باشد.
|
فهرست مطالب: مقدمه ناشر
یادداشت مترجم
پیشگفتار
مقدمه: در راه سازمان های جدید
بخش اول: طراحی سازمان های آینده
1- آمادگی برای ایجاد دگرگونی در سازمان
2- اثر تحول نسل ها بر حیات سازمان
3- روح سازمان های جدید
4- کلان سازمان های آینده
5- آیا سازمان آینده خطاهای گذشته را تکرا خواهد کرد؟
6- کاربردی بودن طرح ها
7- قابلیت جدید برای دنیای جدید
بخش دوم: مدل های جدید کار و سازماندهی
8- سازمان حلقوی
9- سازمان بازآرایی پذیر
10- جامه نو بر تن سازمان
11- الگوی موندراگن
12- سازمان آینده: آفتاب پرست
13- ایجاد سازمان پیشگام با رسالت یادگیری
بخش سوم: سازماندهی برای کسب مزایای راهبردی
14- قلب سازمان آینده: جایگاه کارکنان
15- رقابت جویی و خصلت های مدنی
16- مدیران عصر جدید و عرصه های جدید رقابت
17- سازماندهی برای موفقیت دایم
18- ایجاد کانون های ماندگار یادگیری در قرن21
19- سازماندهی بر پایه قابلیت
|
|
کتابهاي مربوط به اين موضوع را نمايش بده:
سازمان های آینده |
| |
