آرمان‌خواهی و هدف‌جویی، ویژگی همه انسان‌هاست و از این رو برای یافتن هدفی که پشت هر کار، پدیده یا رویداد است، پرسش‌هایمان را با «چرا» آغاز می‌کنیم. واژه‌ای که از همان سال‌های اول کودکی با ماست و چرا-چراهای کودکانه‌مان پدر و مادرها را کلافه می‌کند. و همچنان در تمام سال‌های زندگی برآنیم که بدانیم چرا درس می‌خوانیم یا می‌آموزیم؟ چرا رشته تحصیلی ویژه‌ای را دنبال می‌کنیم؟ چرا کار می‌کنیم؟ چرا حرفه یا کسب‌و‌کار ویژه‌ای را پیشه می‌کنیم؟ یا حتا در کل، چرا زندگی می‌کنیم؟ و یافتن پاسخ برای این چراهاست که زندگی‌مان را معنا می‌دهد. و آن‌گاه که در مسیر زندگی بتوانیم انتخاب‌ها، کارها و دستاوردهایمان را بر پاسخ چراهایمان منطبق سازیم و آن‌گونه زندگی کنیم که نمودارِ چراییِ بودنمان باشد، پیروز و خشنود خواهیم بود؛ همان‌گونه که مهاتما گاندی بود و به‌سادگی آن را بیان کرد: «زندگی من، پیام من است».
کتاب «با چرا آغاز کنیم»، از پرخواننده‌ترین کتاب‌های سال‌های اخیر است که الهام‌بخش افراد بسیاری در جهان بوده است؛ از مردمان عادی گرفته که در جست‌وجوی معنا برای زندگی‌شان بوده‌اند تا رهبران کشورها و مدیران سازمان‌های بزرگ اقتصادی، سیاسی، اجتماعی و فرهنگی که در پی پیشرفت مجموعه تحت رهبری و مدیریتشان، راه می‌جسته‌اند.  در این کتاب نویسنده با بیانی ساده و ذکر نمونه‌هایی از رهبران بزرگ و سازمان‌های تاثیرگذار، چرایی الهام‌بخش بودن آن‌ها را موشکافی می‌کند. وی در کتاب، مدلی سه‌لایه از «چرا»، «چگونه» و «چه» ارایه می‌دهد و آن را دایره طلایی می‌خواند. در این مدل «چرا» که در مرکز و لایه‌ی درون دایره قرار گرفته، اشاره به باور و یا هدف شما برای انجام یک کار دارد. «چگونه»‌ها، کارهایی هستند که شما انجام می‌دهید تا آن باور یا هدف را به مرحله عمل درآورید. و «چه»‌ها، نتایج یا دستاوردهای اعمال شما هستند. به باور نویسنده، رهبران یا سازمان‌هایی که از درون و با «چرا» کار را آغاز می‌کنند، الهام‌بخش پیروان، کارکنان و مشتریان خود هستند و به عملکرد بالا، دستاوردهای بزرگ و پیروزی‌های بلندمدت دست می‌یابند.
نویسنده، در کتاب به «چرا»های برخی سازمان‌ها و رهبران بزرگ در آغاز کار یا حرکتشان اشاره می‌کند که از آن جمله‌اند: مارتین لوتر کینگ که با «رویای آمریکای بدون تبعیض» جنبشش را آغاز ‌کرد؛  آرمان بیل گیتس برای بنیان‌گذاری شرکت مایکروسافت این بود که بتواند «بر روی میز هر فرد یک کامپیوتر شخصی قرار دهد تا همه کارآمد‌تر شده و بتوانند به حداکثر ظرفیت‌هایشان برسند»؛ یا استیو جابز، که چرای وجودی شرکت نوجوی اپل را در این جمله بیان کرد: «من می‌خواهم تکانی به جهان بدهم». چرایی سام والتون برای تاسیس شرکت وال‌مارت، «خدمت‌رسانی به طبقه‌ی متوسط آمریکایی» بود. هدف و چرای مایکل دل برای پایه‌گذاری شرکت دل نیز این بود که «قدرت محاسبه را در اختیار افراد بیش‌تری قرار دهد». هرب کلِهر، بنیان‌گذار ساوت‌وست، بزرگ‌ترین شرکت هواپیمایی ارزان‌قیمت جهان، شرکتش را با این هدف بنیان گذاشت که «آرزوی پرواز و سفر هوایی را برای طبقه متوسط آمریکا محقق سازد». و رویا یا چرای هوارد شولتز برای بنیان‌گذاری قهوه‌خانه‌های استارباکس، این بود که «یک محیط راحت و آرامش‌بخش میان محیط خانه و محیط کار برای مردم بسازد».
سازمان فرهنگی فرا خواندن این کتاب ارزشمند را به همه و به‌ویژه رهبران و مدیران کشور پیشنهاد می‌کند و امید دارد که راهنمایی‌های کتاب روشن‌گر راهشان باشد و «چرا»، چراغ راهشان؛ تا بتوانند رویای ساختن ایرانی آباد که درخور مردمان سرزمینمان باشد را جامه عمل بپوشانند.