سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش

رهبرانی که تیم خود را به سوی برد هدایت می‌کنند پیوسته در پیام‌ها و رفتارهایشان عناصر مسئولیت‌پذیری، هم‌یاری و ابتکار را می‌گنجانند..(روزابت کانتر)

انتشارات سازمان مديريت فرا
  صفحه اصلي سازمان مديريت فرا
  درباره مديريت فرا و نشر فرا
  كانون نشر و مديريت فرا
  اخبار نشر و مديريت فرا
  ارتباط با سازمان مديريت و نشر فرا
  شرايط و مقررات سايت / انتقادات و پيشنهادات
  فرم عضويت در سايت فرا
  فرم اشتراك آنلاين ماهنامه گزيده مديريت
  درگاه پرداخت اينترنتي آنلاين سازمان فرا
  خلاصه كتابهاي انتشارات مديريت فرا
  روزنامه های امروز

جستجو در سايت فرا :
چنانچه در عبارت مورد جستجو حرف ی وجود دارد از ی فارسی و ِي عربی استفاده نمایید.
جستجوي پيشرفته:


پذيرش اعضا

شناسه

 
 

رمز عبور

 
 
ذخيره شود
 

 
 

  عنوان مقاله : مزیت خط‌مقدم

Article Title: The Frontline Advantage
Author:
تعداد صفحات:

  خلاصه مقاله
رهبری
مزیت خط‌مقدم

The Frontline Advantage

نوشته فرد حسن
ترجمه علی قدس

مدیرانی که بیش‌ترین مسئولیت را در موفقیت یا شکست یک شرکت دارند دست بر قضا همان‌هایی هستند که مدیرعامل، کم‌ترین زمان ممکن را با آن‌ها صرف می‌کند: مدیران خط‌مقدم، مانند سرپرستان کارکنان، رهبران تحقیق‌وتوسعه یا تیم‌های فروش، مدیران رستوران‌های زنجیره‌ای یا مراکز تماس. چنین امری به اعتقاد فرد حسن (مدیرعاملی که خود تحولات بنیادینی را در شرینگ‌پلا و فارماسیا رهبری کرده و هم‌اکنون یک مشاور ارشد در واربورگ‌پینکاس است) یک اشتباه است.

در این مقاله، حسن استدلال می‌کند که تعاملات منظم گروهی و انفرادی با مدیران خط‌مقدم در پیاده‌سازی استراتژی سازمانی نقشی به‌سزا دارد و چرخه بازخورد مهمی ‌را فراهم می‌کند که به مدیرعامل امکان می‌دهد در جریان آخرین تحولات کسب‌وکار خود قرار گیرد.

او توصیه‌‌هایی را برای ساختاردهی تعاملات مدیرعامل و مدیران ارشد با این گروه حیاتی و فراموش‌شده مدیران ارائه می‌کند.

 




تمام حقوق مادي و معنوي مطالب اين سايت براي «سازمان مديريت فرا» محفوظ است
Powered By Azadi Network