سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش

من به تجربه فهمیده‌ام که کارکنان برجسته به‌ندرت از سازمان‌های سالم جدا می‌شوند..(پاتریک لنچیونی)

انتشارات سازمان مديريت فرا
  صفحه اصلي سازمان مديريت فرا
  درباره مديريت فرا و نشر فرا
  كانون نشر و مديريت فرا
  اخبار نشر و مديريت فرا
  ارتباط با سازمان مديريت و نشر فرا
  شرايط و مقررات سايت / انتقادات و پيشنهادات
  فرم عضويت در سايت فرا
  فرم اشتراك آنلاين ماهنامه گزيده مديريت
  درگاه پرداخت اينترنتي آنلاين سازمان فرا
  خلاصه كتابهاي انتشارات مديريت فرا
  روزنامه های امروز

جستجو در سايت فرا :
چنانچه در عبارت مورد جستجو حرف ی وجود دارد از ی فارسی و ِي عربی استفاده نمایید.
جستجوي پيشرفته:


پذيرش اعضا

شناسه

 
 

رمز عبور

 
 
ذخيره شود
 

 
 

  عنوان مقاله : اهمیت مسئولین دفاتر مدیران

Article Title: The Case for Executive Assistants
Author:
تعداد صفحات:

  خلاصه مقاله

مدیریت انسان‌ها

اهمیت مسئولین دفاتر مدیران

The Case for Executive Assistants

نوشته ملبا دانکن
ترجمه دکتر اسماعیل مردانی‌گیوی

چون تکنولوژی محیط‌ کار را تغییر داده و سازمان‌ها کوچک‌تر شده‌اند، شرکت‌ها به‌سرعت جایگاه مسئولین دفاتر مدیران را تنزل داده‌اند.اما بسیاری از شرکت‌ها در این زمینه زیاده‌روی کرده‌اند.

امروزه اشتیاق برای کاهش مخارج اداری، تعداد بیشماری از سازمانها را بر آن داشته تا روی مدیران میانی و ارشد با حقوق بالا، برای ترتیب‌دادن مسافرت‌های خود، تهیه گزارش‌ها و برنامه‌ریزی جلسات حساب باز کنند.برخی شرکت‌ها ممکن است این نوع ساختار بدون مسئول دفتر را نوعی مساوات تلقی کنند با این باور که اگر کارکنان مدیران را در حال حمل کاغذ به اتاق تکثیر ببینند، روحیه «باهم بودن» در شرکت پدیدار می‌شود.

چنین رویکردی به‌عنوان یک اقدام مدیریتی به‌ندرت مفهوم اقتصادی دارد. به‌طور کلی، کارها باید به کارکنانی واگذار شود که با کم‌ترین حقوق می‌توانند به بهترین وجه از عهده انجام آن‌ها برآیند.با وجود این‌که به‌نظر می‌رسد شرکت‌ها از

 چنین منطقی در برونسپاری کارها استفاده می‌کنند، اما این منطق را در ستاد خود نادیده می‌گیرند.

در این مقالهدونکن (که مدت‌ها در استخدام مسئولین دفتر مدیران دست داشته) این بحث را به‌میان می‌کشد که یک مسئول دفتر خوب(اگر به‌درستی مورد استفاده قرار گیرد) عامل مهمی در افزایش بهرهوری مدیران پرمشغله است.





تمام حقوق مادي و معنوي مطالب اين سايت براي «سازمان مديريت فرا» محفوظ است
Powered By Azadi Network