سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش

بمانيم تا كاري كنيم، نه؛ كاري كنيم تا بمانيم..( دكتر علي شريعتي)

انتشارات سازمان مديريت فرا
  صفحه اصلي سازمان مديريت فرا
  درباره مديريت فرا و نشر فرا
  كانون نشر و مديريت فرا
  اخبار نشر و مديريت فرا
  ارتباط با سازمان مديريت و نشر فرا
  شرايط و مقررات سايت / انتقادات و پيشنهادات
  فرم عضويت در سايت فرا
  فرم اشتراك آنلاين ماهنامه گزيده مديريت
  درگاه پرداخت اينترنتي آنلاين سازمان فرا
  خلاصه كتابهاي انتشارات مديريت فرا
  روزنامه های امروز

جستجو در سايت فرا :
چنانچه در عبارت مورد جستجو حرف ی وجود دارد از ی فارسی و ِي عربی استفاده نمایید.
جستجوي پيشرفته:


پذيرش اعضا

شناسه

 
 

رمز عبور

 
 
ذخيره شود
 

 
 

  عنوان مقاله : داستان اقیانوس آبی

Article Title: Blue Ocean Fiction
Author:
تعداد صفحات:

  خلاصه مقاله

داستان اقیانوس آبی

Blue Ocean Fiction

چرا داستان‌نويس‌هاي آمريكايي از نوشتن درباره محيط‌كار معاصر خودداري مي‌كنند؟

By Katherine Bell[1]
ترجمه بابک سپاس‌مقدم

گفته مي‌شود آمريكايي‌هابيش از ساير كشورهاي فراصنعتي كار مي‌كنند. بسياري از ما بيش‌تر زمان خود را با همكاران خود مي‌گذرانيم تا با خانواده خود. كار ما زندگي ما را تعريف مي‌كند. ولي با اين وجود، داستان‌نويس‌هاي ما (افرادي كه وظيفه آن‌ها شرح و تفسير چيزي است كه ما را به خود مشغول داشته و ما مشغول به آن هستيم)به‌ندرت وارد دفاتر كاري شده‌اند كه ما در آن زندگي مي‌كنيم.

دنياي کسب‌وکار به‌طرز غريبيدر داستان‌هاي كاري «یقه آبي، یقه سفيد، بي‌یقه»‌ (هارپرپرنیال 2011)غايب است. اين كتاب گلچيني از داستان‌هاي كوتاه از پنجاه سال گذشته است كه توسط ریچارد فوردتدوین شده است. از میان 32 داستان مجموعه،‌ تعداد انگشت‌شماري درباره مشاغل دفتري و انواع شغل‌هاي جانبي سخن مي‌گويند. تنها در يك مورد (داستان «پرخوري براي تنبيه»اثر «ریچارد یاتز» كه داستان بسيار تاثيرگذاري است)محور اصلی داستان در مورد كارمنداناستو شخصيت اصلي در صفحه چهار داستان اخراج مي‌شود.



[1]. کاترین بل، قائم‌مقام سردبیر گروه هاروارد بیزنس ریویو است.





تمام حقوق مادي و معنوي مطالب اين سايت براي «سازمان مديريت فرا» محفوظ است
Powered By Azadi Network