سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش

وقتی مدیریت کم اثرتر از آن است که می‏تواند باشد یا لازم است باشد، همه ما بهای آن را می‏پردازیم..(گری همل)

انتشارات سازمان مديريت فرا
  صفحه اصلي سازمان مديريت فرا
  درباره مديريت فرا و نشر فرا
  كانون نشر و مديريت فرا
  اخبار نشر و مديريت فرا
  ارتباط با سازمان مديريت و نشر فرا
  شرايط و مقررات سايت / انتقادات و پيشنهادات
  فرم عضويت در سايت فرا
  فرم اشتراك آنلاين ماهنامه گزيده مديريت
  درگاه پرداخت اينترنتي آنلاين سازمان فرا
  خلاصه كتابهاي انتشارات مديريت فرا
  روزنامه های امروز

جستجو در سايت فرا :
چنانچه در عبارت مورد جستجو حرف ی وجود دارد از ی فارسی و ِي عربی استفاده نمایید.
جستجوي پيشرفته:


پذيرش اعضا

شناسه

 
 

رمز عبور

 
 
ذخيره شود
 

 
 

  عنوان مقاله : مدیریت اثربخش در سازمان‏های ایرانی: بیانی نو از نظریه عمومی سیستم‌ها در سازمان‏ها

Article Title:
Author:
تعداد صفحات:

  خلاصه مقاله
استراتژی اثربخش
مدیریت اثربخش در سازمان‏های ایرانی:
 بیانی نو از نظریه عمومی سیستم‌ها در سازمان‏ها
نوشته دكتر غلامرضا كياني[1]

از میان هفت اصلی که در مقاله[2]"گذر از مدیریت سنتی به مدیریت اثربخش" در شماره 110 گزيده مديريت (مهرماه1389) به آن‏ها اشاره ، ضرورت توجه به یک اصل بیش از باقی در جامعه مدیران کشور به چشم می‌خورد. این اصل نگرش سیستمی و درک ویژگی‏های نظام‌های اجتماعی است. چالش اصلی برای مدیران ایرانی در مسیر گذر به سمت مدیریت اثربخش تقویت و توسعه نگرش سیستمی به مسائل سازمانی است.

اثبات تمایز این اصل نسبت به سایر اصول به کمک پژوهشی توسط سازمان مدیریت فرا در بین 190 مدیر در پنج سازمان متوسط و بزرگ ایرانی ظرف دو سال گذشته صورت گرفته است. ابزار مورد استفاده در این کار پژوهشی پرسشنامه‏ ای است که در پنجره جانبی این نوشته آمده است. این پرسشنامه[3] در قالب برگزاری جلسه‌ای برای هر شرکت تشریح شده و سپس از مدیران حاضر در جلسه خواسته شده است که عملکرد خود را طی یکی دو سال گذشته براساس سوال‌های پرسشنامه ارزیابی کنند. حاصل این پژوهش اصل نگرش سیستمی را با اختلاف قابل توجهی نسبت به سایر اصول متمایز نشان می‏دهد.

پديده‏ هاي هستي به آن صورت که ما آن‏را در دانشگاه‏ها دسته بندي کرده ‏ايم تقسيم نشده‏ اند. اين واقعيت، ضرورت ايجاد نظريه عمومي سيستم‏ ها را مطرح مي‏ سازد. هدف اصلينظريهعموميسيستم‏هاايجادزبانمشترکبهمنظورارتباطبينشعبمختلفعلوممي‏باشد.

بدون تردید نظریه عمومی سیستم‏ها یا نگرش سیستمی پدیده‌ای نوین در بین جامعه مدیران کشور نیست، از اینرو، این مقاله سعی دارد با "بیانی نو" از این نظریه با تمرکز بر مدیریت سازمان‏های ایرانی، سهمی در توسعه دانش مدیران داشته باشد. مقاله به ده ویژگی و نکته اساسیِ نظریه عمومی سیستم‏ها و کاربری‏های سازمانی آنهااشاره می‏ کند، که غالبا پشتوانه تجربی نویسنده را نیز در بردارند.



[1]غلامرضاكياني،دارای دکترای مدیریت استراتژیک از دانشگاه برونل انگلستان است. وی بیش از دو دهه تجربه تدریس، مدیریت و مشاوره در دانشگاه‌ها و سازمان‌های مختلف دارد و در حال حاضر مدیرعامل سازمان مدیریت فرا است. کتاب‌ها و مقالات متعددی در زمینه استراتژی به قلم ایشان به چاپ رسیده است.

[2]برای یادآوری هفت اصل یاد شده پنجره شماره یک را مطالعه کنید.
[3]این پرسشنامه شش اصل را در بر می‏گیرد و فاقد اصلی است که بعدها در جریان مطالعه به آن اضافه شد.






تمام حقوق مادي و معنوي مطالب اين سايت براي «سازمان مديريت فرا» محفوظ است
Powered By Azadi Network