سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش

بمانيم تا كاري كنيم، نه؛ كاري كنيم تا بمانيم..( دكتر علي شريعتي)

انتشارات سازمان مديريت فرا
  صفحه اصلي سازمان مديريت فرا
  درباره مديريت فرا و نشر فرا
  كانون نشر و مديريت فرا
  اخبار نشر و مديريت فرا
  ارتباط با سازمان مديريت و نشر فرا
  شرايط و مقررات سايت / انتقادات و پيشنهادات
  فرم عضويت در سايت فرا
  فرم اشتراك آنلاين ماهنامه گزيده مديريت
  درگاه پرداخت اينترنتي آنلاين سازمان فرا
  خلاصه كتابهاي انتشارات مديريت فرا
  روزنامه های امروز

جستجو در سايت فرا :
چنانچه در عبارت مورد جستجو حرف ی وجود دارد از ی فارسی و ِي عربی استفاده نمایید.
جستجوي پيشرفته:


پذيرش اعضا

شناسه

 
 

رمز عبور

 
 
ذخيره شود
 

 
 

  عنوان مقاله : حباب پاداش

Article Title: The Incentive Bubble
Author:
تعداد صفحات: 11

  خلاصه مقاله
حاکمیت
حباب پاداش
The Incentive Bubble
نوشته میهیر دسای
ترجمه دکتر مریم شریفیان‌ثانی

سه دهه گذشته، شاهد دگرگونی بی‌سروصدای سرمایه‌داری آمریکا تحت تاثیر یک ایده منفرد و قدرتمند بوده است: بازارهای مالی ابزار مناسبی برای اندازه‌گیری عملکرد و سازمان دادن به جبران‌خدمت‌ها هستند. ابزارهای سهام برای مدیران، قراردادهای پربار و موثر برای سرمایه‌گذاران و رشد دارایی‌های جایگزین، ماهیت و سطح مشوق‌های مالی را در جامعه ما، در هر دو سوی بازار سرمایه، به‌شدت تغییر داده است. این تغییرات نقش چشمگیری در بحران‌های دوقلوی سرمایه‌داری نوین آمریکا داشته است: شکست مکرر در حاکمیت شرکتی که موجب می‌شود بسیاری افراد توانایی‌های مباشرتی مدیران و سرمایه‌گذاران آمریکایی را زیر سوال ببرند و نابرابری درآمدی افزایش یابد.

وقتی به‌علت علاقه سرمایه‌گذاران به برنامه‌های زاویه‌‌دار پاداش، ریسک به‌دفعات، اشتباه قیمت‌گذاری می‌شود، سرمایه مالی هم به درستی تخصیص داده نمی‌شود. زمانی که مدیران به سرمایه‌گذاری‌ها یا ادغام‌های نابخردانه دست می‌زنند تا انتظاراتی را برآورده سازند که بسته‌های دستمزدی چشمگیر را موجب شوند، سرمایه واقعی هم به‌درستی تخصیص نمی‌یابد. وقتی دستمزد نسبی همان قدر تحریف‌شده است که در چند دهه گذشته توسط حباب پاداش مالی بوده، تنها فرضی که می‌توان داشت این است که تخصیص سرمایه انسانی تا حد نگران‌کننده‌ای بد انجام می‌شود. آگاه‌سازی نهادهای نظارتی به مسئولیت‌هایشان و به کاستی‌های پرداخت‌های مبتنی بر بازار، بیش‌ترین امیدواری را برای اصلاح این عدم توازن‌ها و تقویت اقتصاد آمریکا برای مقابله با چالش‌های قرن حاضر به‌بار می‌آورد.





تمام حقوق مادي و معنوي مطالب اين سايت براي «سازمان مديريت فرا» محفوظ است
Powered By Azadi Network