سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش

لازم نیست بُردِ یک‌سو، به هزینه باخت دیگران به‌دست آید..(روزابت کانتر)

انتشارات سازمان مديريت فرا
  صفحه اصلي سازمان مديريت فرا
  درباره مديريت فرا و نشر فرا
  كانون نشر و مديريت فرا
  اخبار نشر و مديريت فرا
  ارتباط با سازمان مديريت و نشر فرا
  شرايط و مقررات سايت / انتقادات و پيشنهادات
  فرم عضويت در سايت فرا
  فرم اشتراك آنلاين ماهنامه گزيده مديريت
  درگاه پرداخت اينترنتي آنلاين سازمان فرا
  خلاصه كتابهاي انتشارات مديريت فرا
  روزنامه های امروز

جستجو در سايت فرا :
چنانچه در عبارت مورد جستجو حرف ی وجود دارد از ی فارسی و ِي عربی استفاده نمایید.
جستجوي پيشرفته:


پذيرش اعضا

شناسه

 
 

رمز عبور

 
 
ذخيره شود
 

 
 

  عنوان مقاله : آیا مادران شاغل، شرکت شما را به دادگاه خواهند کشاند؟

Article Title: Will Working Mothers Take Your Company to Court?
Author:
تعداد صفحات:

  خلاصه مقاله
منابع انسانی

آیا مادران شاغل، شرکت شما را به دادگاه خواهند کشاند؟

Will Working Mothers Take Your Company to Court?
نوشته جوآن ویلیامز و امی ‌کادی
ترجمه دکتر مریم شریفیان‌ثانی

بیش‌تر مدیران می‌دانند که بهتر است آشکارا نگویند که «این کار مناسب خانم‌ها نیست.» اما در کمال شگفتی، بسیاری هم سوگیری خود در مورد مادران و سایر مراقبت‌کنندگان را به‌صراحت بیان می‌دارند. این نوع تبعیض در قالب اظهارنظرهایی مانند «آیا از این‌که فرزندان خردسالتان را در منزل رها می‌کنید، احساس بدی ندارید؟»؛ فرضیاتی در مورد عدم‌پایبندی مادران به کار یا ناتوانی آن‌ها در انجام بار کاری بیش‌تر و تفاوت‌های فاحش در پرداخت حقوق و فرصت‌های ارتقای شغلی نمود می‌یابند.

نویسندگان مقاله (یک استاد برجسته کالج حقوق هستینگ دانشگاه کالیفرنیا و یک دانشیار دانشکده کسب‌وکار ‌هاروارد) می‌گویند، چنین رفتاری می‌تواند شرکت شما را به‌دردسر قانونی اندازد. بین سال‌های 1998 تا 2008، تعداد دعاوی حقوقی مربوط به مسئولیت‌های خانوادگی در ایالات‌متحده، حدود چهارصد درصد افزایش یافته است. نسبت پیروزی این پرونده‌ها در دادگاه فدرال بالاست و حدود دوسوم آن‌ها برنده می‌شوند که در حدود دوبرابر بیش از موفقیت پرونده‌های مربوط به همه موارد تبعیض‌های شغلی است. این فقط مادران نیستند که شرکت‌ها را به دادگاه می‌کشانند: مردان و افرادی هم که از والدین سالمند خود مراقبت می‌کنند، شکایت‌هايی را در مراجع قانونی طرح می‌کنند و رای دادگاه‌ها به نفع آن‌ها صادر می‌شود.

مدیران باید از هزینه‌های این نوع رفتارها که می‌تواند شامل پرداخت جرایمی ‌بالغ بر میلیون‌ها دلار، تبلیغ منفی علیه شهرت سازمان و از دست دادن کمک‌کنندگان ارزشمند می‌شود، آگاه باشند. برای اجتناب از این هزینه‌ها، باید خود (و کارکنانشان را) در زمینه قانون، تلاش برای حذف هر نوع ابراز نظر منفی که در سازمان با کارکردن بر اساس ساعات کاری شناور همراه است و برقراری سیاست‌های روشن در مورد تب




تمام حقوق مادي و معنوي مطالب اين سايت براي «سازمان مديريت فرا» محفوظ است
Powered By Azadi Network