سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش

سالم ساختن سازمان مستلزم پای‌بندی فوق‌ العاده، جسارت و استقامت است..(پاتریک لنچیونی)

انتشارات سازمان مديريت فرا
  صفحه اصلي سازمان مديريت فرا
  درباره مديريت فرا و نشر فرا
  كانون نشر و مديريت فرا
  اخبار نشر و مديريت فرا
  ارتباط با سازمان مديريت و نشر فرا
  شرايط و مقررات سايت / انتقادات و پيشنهادات
  فرم عضويت در سايت فرا
  فرم اشتراك آنلاين ماهنامه گزيده مديريت
  درگاه پرداخت اينترنتي آنلاين سازمان فرا
  خلاصه كتابهاي انتشارات مديريت فرا
  روزنامه های امروز

جستجو در سايت فرا :
چنانچه در عبارت مورد جستجو حرف ی وجود دارد از ی فارسی و ِي عربی استفاده نمایید.
جستجوي پيشرفته:


پذيرش اعضا

شناسه

 
 

رمز عبور

 
 
ذخيره شود
 

 
 

  عنوان مقاله : کارآموز چهل‌ساله

Article Title: The 40-Year-Old Intern
Author:
تعداد صفحات:

  خلاصه مقاله
ترجمه شیرین ناظرزاده
کارآموز چهل‌ساله
The 40-Year-Old Intern

دوره‌های آموزشی بازگشت به کار به افراد حرفه‌ای کمک می‌کند تا کار خود را دوباره از سر بگیرند.

By Carol Fishman Cohen[1]

کتی بایرت دارای مدرک ام.بی.ای از دانشکده کلاگ دانشگاه نورث‌وسترن است و در سابقه کاریش، کار در دو شرکت آی.بی.ام. و پرایس‌واترهاوس‌کوپرز دیده می‌شود. در سال 2003 او کارکردن را به‌طور موقت کنار گذاشت و وقت خود را به ماندن در خانه و نگهداری از دو کودکش اختصاص داد. پنج سال بعد، هنگامی که با 42 سال سن تصمیم به بازگشت به‌کار گرفت، متوجه شد وقفه کاری در سابقه‌اش، کوچک‌ترین مشکلی است که با آن روبه‌روست: اقتصاد، روندی رکودی را در پیش گرفته بود. یک روز به هنگام جست‌وجو در میان آگهی‌های استخدام برخط به یک عبارت ناآشنا برخورد: شرکت سارالی «دوره‌های بازگشت به کار[2]» را تبلیغ کرده بود. به‌نظر می‌رسید این عبارت اشاره به مشاغل کوتاه‌مدتی دارد که برای افراد حرفه‌ای با چند سال غیبت از کار طراحی می‌شوند. اساسا دوره‌های آموزشی بازگشت به کار برای شاغلان باتجربه‌ای ‌است که مدت زمان دوری‌ از کار سبب شده تا کارفرمایان نسبت به استخدام ‌آن‌ها شک داشته باشند. بایرت برای شرکت در این دوره تقاضا داد، قبول شد و دوره را آغاز کرد. بعد از شش ماه گذراندن دوره، به‌عنوان مدیر ارشد اثربخشی سازمانی استخدام شد. بنابه گفته او این برنامه «برای انگیزه دادن و کمک کردن برای بازگشت به کار حیاتی بود.»



[1] . کارول فیشمن‌کوهن، موسس آی ریلانچ، شرکتی که بر موارد بازگشت به کار تمرکز دارد، است. او هم‌چنین نویسنده «بازگشت به مسیر کار: راهنمایی برای مادران خانه‌دار که می‌خواهند به سرکارشان بازگردند» است.

[2]returnship




تمام حقوق مادي و معنوي مطالب اين سايت براي «سازمان مديريت فرا» محفوظ است
Powered By Azadi Network