سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش

زندگی خود پروژه‌ایست تعریف نشده که تنها خردمندان می‌توانند با خردورزی، آن را تعریف کنند و به سامان آورند.

انتشارات سازمان مديريت فرا
  صفحه اصلي سازمان مديريت فرا
  درباره مديريت فرا و نشر فرا
  كانون نشر و مديريت فرا
  اخبار نشر و مديريت فرا
  ارتباط با سازمان مديريت و نشر فرا
  شرايط و مقررات سايت / انتقادات و پيشنهادات
  فرم عضويت در سايت فرا
  فرم اشتراك آنلاين ماهنامه گزيده مديريت
  درگاه پرداخت اينترنتي آنلاين سازمان فرا
  خلاصه كتابهاي انتشارات مديريت فرا
  روزنامه های امروز

جستجو در سايت فرا :
چنانچه در عبارت مورد جستجو حرف ی وجود دارد از ی فارسی و ِي عربی استفاده نمایید.
جستجوي پيشرفته:


پذيرش اعضا

شناسه

 
 

رمز عبور

 
 
ذخيره شود
 

 
 

  عنوان مقاله : به افراد خود یاد دهید از دیدگاه‌ دیگران نگاه کنند

Article Title: Train Your People to Take Others’ Perspectives
Author:
تعداد صفحات:

  خلاصه مقاله
ترجمه شیرین ناظرزاده
به افراد خود یاد دهید از دیدگاه‌ دیگران نگاه کنند
Train Your People to Take Others’ Perspectives
By Pino Audia[1]

تعامل موفق میان ذینفعان با چیزی شروع می‌شود که روانشناسان اجتماعی آن را «دریافت دیدگاه‌ها»[2] می‌نامند: توانایی دیدن جهان از چشم دیگران. چگونه رهبران سازمان‌ها می‌توانند این مهارت تعیین‌کننده را پرورش دهند؟ پژوهش‌های جدید علوم اجتماعی، از جمله کار من در این زمینه با مدیران ارشد فورچون‌پانصد، به چهار تاکتیک اشاره دارد.

در موضع انعطاف داشته باشید. مایکروسافت برای سال‌ها از مقامات چینی به‌واسطه تسامح در اجرای قوانین مالکیت معنوی شکایت داشتند که البته سودی نداشت. پیشرفت‌ قابل‌ملاحظه تنها زمانی حاصل شد که مدیران مایکروسافت فهمیدند باید دست از اعتراض مداوم بردارند و به این موضوع توجه کنند که چرا مقامات چینی از این مشکل چشم‌پوشی می‌کنند: زیرا بسیاری از شهروندانشان مخارج زندگی خود را از همین راه به‌دست می‌آورند و هم‌چنین قیمت محصولات قانونی، آن‌ها را از دسترس بیش‌تر افراد خارج می‌ساخت. تمایل درک دیدگاه چینی‌ها به مایکروسافت این امکان را داد تا بالاخره راهش را در زمینه مبارزه با کپی‌های غیرمجاز بیابد. امروزه این شرکت در حال ایجاد فرصت‌های شغلی بیش‌تر در چین و هم‌چنین کاهش قیمت محصولاتش با هدف اعمال بهتر قانون است.



[1]. پینو اودیا، استاد و رییس مرکز رهبری دانشکده کسب‌وکار تاک وابسته به کالج دارموت است.

[2]perspective taking




تمام حقوق مادي و معنوي مطالب اين سايت براي «سازمان مديريت فرا» محفوظ است
Powered By Azadi Network