سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش

در سازمان سالم، هیچ‌کس ترفیع نمی‌گیرد مگر آن‌که نمودار و مظهر ارزش‌های رفتاری سازمان باشد..(پاتریک لنچیونی)

انتشارات سازمان مديريت فرا
  صفحه اصلي سازمان مديريت فرا
  درباره مديريت فرا و نشر فرا
  كانون نشر و مديريت فرا
  اخبار نشر و مديريت فرا
  ارتباط با سازمان مديريت و نشر فرا
  شرايط و مقررات سايت / انتقادات و پيشنهادات
  فرم عضويت در سايت فرا
  فرم اشتراك آنلاين ماهنامه گزيده مديريت
  درگاه پرداخت اينترنتي آنلاين سازمان فرا
  خلاصه كتابهاي انتشارات مديريت فرا
  روزنامه های امروز

جستجو در سايت فرا :
چنانچه در عبارت مورد جستجو حرف ی وجود دارد از ی فارسی و ِي عربی استفاده نمایید.
جستجوي پيشرفته:


پذيرش اعضا

شناسه

 
 

رمز عبور

 
 
ذخيره شود
 

 
 

  عنوان مقاله : سالگردها نباید هدر داده شوند

Article Title: Anniversaries Are Not to Be Wasted
Author:
تعداد صفحات:

  خلاصه مقاله
سالگردها نباید هدر داده شوند
Anniversaries Are Not to Be Wasted
By Judith Rodin[1]
ترجمه مینا قدمی

اگرسازمان شمادرحال برگزاری یک سالگردبزرگ باشد، نباید از بزرگداشت آن رویداد غفلت کند. اما در جایگاه رهبـر سازمان كه تمركز‏ بی‏وقفـه بر آینده‌سازي داريد، آيا در عمل وقت كافي براي تفکر درباره گذشته داريد. این سوال به‌صراحت در زمان انتصاب به سمت فعلی از من پرسیده شد. بنیاد راکفلر سال آینده صدساله می‏شود، اما پیش‌تر و در سال 2005، هیات‌امنا بر اقدامات برگزاري صدمين سالگرد تاسيس بنیاد شده و مجاب بودند که باید تاملي عمیق در این راستا داشته باشند.

حالا پس از هفت سال رياست، من چند فكر برای به‌اشتراک‌گذاشتن با کسانی دارم که سازمان‏های آن‏ها هم ممکن است بخواهند رویدادهای مهم خود را جشن بگیرند. اكنون مي‌دانم سالگرد، فرصتی است که نباید هدر داده شود.  افتخار و وحدت حاصل از آن، فرصتي ایده‏آل است تا از کارکنان خواسته شود باهم درباره ارزشمندی شغل خود و چگونگی ارتقای آن فکر کنند


[1]. جودیت رودان، مدیرعامل بنیاد راکفلر از سال 2005 و پیش از آن رییس دانشگاه پنسیلوانیا و نخستین رییس دائمی زن یک دانشگاه گروه دانشگاه‌های برتر آمریکاست.





تمام حقوق مادي و معنوي مطالب اين سايت براي «سازمان مديريت فرا» محفوظ است
Powered By Azadi Network