سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش

همین که باورکردن چیزی را انتخاب کنید یا به باور آن برسید، میلی به دست‏کشیدن از آن ندارید..(ارول موریس)

انتشارات سازمان مديريت فرا
  صفحه اصلي سازمان مديريت فرا
  درباره مديريت فرا و نشر فرا
  كانون نشر و مديريت فرا
  اخبار نشر و مديريت فرا
  ارتباط با سازمان مديريت و نشر فرا
  شرايط و مقررات سايت / انتقادات و پيشنهادات
  فرم عضويت در سايت فرا
  فرم اشتراك آنلاين ماهنامه گزيده مديريت
  درگاه پرداخت اينترنتي آنلاين سازمان فرا
  خلاصه كتابهاي انتشارات مديريت فرا
  روزنامه های امروز

جستجو در سايت فرا :
چنانچه در عبارت مورد جستجو حرف ی وجود دارد از ی فارسی و ِي عربی استفاده نمایید.
جستجوي پيشرفته:


پذيرش اعضا

شناسه

 
 

رمز عبور

 
 
ذخيره شود
 

 
 

  عنوان مقاله : صنعت مشاوره در آستانه ویرانی

Article Title: Consulting on the Cusp of Disruption
Author:
تعداد صفحات:

  خلاصه مقاله

صنعت مشاوره در آستانه ویرانی

Consulting on the Cusp of Disruption

نوشته کلیتون کریستینسن، دینا وانگ و درک ون‌بیور

 ترجمه دکتر مریم شریفیان‌ثانی

مدل کسب‌وکاری بنیادی صنعت مشاوره در طول بیش از یکصد سال تغییر نکرده است: افراد بسیار هوشمند بیگانه برای مدت معینی وارد سازمان‌ها می‌شوند و برای دشوارترین مشکلاتی که مشتریانشان با آن‌ها مواجه هستند، راه‌حل‌هایی پیشنهاد می‌دهند. اما در شرکت‌های سنتی مشاوره راهبردی، طی سی سال گذشته، سهم کارهای راهبردی اصیل به‌طرز چشمگیری و از شصت تا هفتاد درصد به بیست درصد کاهش یافته است. دلیل این روند چیست؟ نویسندگان مقاله می‌گویند، ویرانی به سراغ مشاوره مدیریت می‌آید، همان‌طور که به‌تازگی به سراغ صنعت حقوق رفته است.

سال‌های زیادی بود که خدمات حرفه‌ای به دو دلیل از گزند ویرانی مصون بودند: ابهام و چالاکی. برای مشتریان بسیار دشوار است از قبل در مورد عملکرد یک شرکت مشاوره قضاوت کنند، زیرا معمولا چنین شرکت‌هایی را به خاطر دانش تخصصی و توانایی‌هایی که خودشان ندارند به‌خدمت می‌گیرند. قیمت به نشانه‌ای از کیفیت تبدیل می‌شود. سرمایه انسانی اولین دارایی شرکت‌های برتر مشاوره (یا حقوقی) است؛ آن‌ها با تصمیمات اساسی در مورد تخصیص منابع از کار نمی‌افتند و این موضوع انعطاف‌پذیری چشمگیری به آن‌ها می‌دهد.

در حال حاضر شرکت‌های جاافتاده و معتبر می‌بینند که موقعیت رقبای آن‌ها توسط فناوری، مدل‌های جایگزین برای کارمندگیری و سایر نیروها از بین رفته است. شرکت‌های تحقیق و تدارک‌کنندگان پایگاه‌های داده، آزادسازی داده‌ها را امکان‌پذیر می‌سازند. جابه‌جایی وسیع مشاوران به این معناست که لشگری از استراتژیست‌های باتجربه، برای به‌کارگیری توسط مشتریان سابق در دسترس هستند که افزایش تبحر و آگاهی آن‌ها موجب می‌شود به جای روش گذشته یعنی اتکا روی شرکت‌هایی که همه خدمات را یک‌جا ارائه می‌دهند، کارهای خود را به واحدهای مختلف واگذار کنند.

نویسندگان مقاله، با توجه به نظریه ویرانی، سه سناریو را برای آینده صنعت مشاوره پیشنهاد می‌دهند.





تمام حقوق مادي و معنوي مطالب اين سايت براي «سازمان مديريت فرا» محفوظ است
Powered By Azadi Network