سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش

لازم نیست بُردِ یک‌سو، به هزینه باخت دیگران به‌دست آید..(روزابت کانتر)

انتشارات سازمان مديريت فرا
  صفحه اصلي سازمان مديريت فرا
  درباره مديريت فرا و نشر فرا
  كانون نشر و مديريت فرا
  اخبار نشر و مديريت فرا
  ارتباط با سازمان مديريت و نشر فرا
  شرايط و مقررات سايت / انتقادات و پيشنهادات
  فرم عضويت در سايت فرا
  فرم اشتراك آنلاين ماهنامه گزيده مديريت
  درگاه پرداخت اينترنتي آنلاين سازمان فرا
  خلاصه كتابهاي انتشارات مديريت فرا
  روزنامه های امروز

جستجو در سايت فرا :
چنانچه در عبارت مورد جستجو حرف ی وجود دارد از ی فارسی و ِي عربی استفاده نمایید.
جستجوي پيشرفته:


پذيرش اعضا

شناسه

 
 

رمز عبور

 
 
ذخيره شود
 

 
 

  عنوان مقاله : تنوع، چگونه خلاقیت را تحریک می‌کند

Article Title: How Diversity Can Drive Innovation
Author:
تعداد صفحات:

  خلاصه مقاله
تنوع، چگونه خلاقیت را تحریک می‌کند

How Diversity Can Drive Innovation

By Sylvia Ann Hewlett/ Melida Marshall/ Laura Sherbin[1]

نوشته سیلویا آنهیولت، ملیندا مارشال و لورا شربین

اغلب مدیران می‌پذیرند که کارفرمایان از تنوع نیروی کاری نفع می‌برند، اما اثبات و کمی‌سازی این نظر می‌تواند دشوار باشد، به‌ویژه زمانی که نوبت به سنجش میزان تاثیرگذاری تنوع بر قابلیت نوآوری شرکت می‌رسد.

اما تحقیقات اخیر شواهدی تکان‌دهنده دارد که تنوع، نوآوری را آزاد و رشد بازار را تحریک می‌کند: یافته‌ای که باید تلاش برای اطمینان از تجسم و استقبال از قدرت تفاوت‌ها توسط مدیران را تشدید کند.

در این پژوهش که بر پایه نظرسنجی داوطلبانه از 1800 فرد حرفه‌ای، چهل مطالعه موردی و تعداد زیادی جلسه تفکر گروهی متمرکز و مصاحبه است، دو نوع تنوع را بررسی کردیم: ذاتی و اکتسابی. تنوع اکتسابی شامل ویژگی‌هایی است که از تجربیات کسب می‌کنید: به‌طور مثال، کار کردن در یک کشور دیگر به شما کمک می‌کند بتوانید به تفاوت‌های فرهنگی احترام بگذارید، در حالی که فروش به مصرف‌کنندگان خانم می‌تواند به شما هوش جنسیتی بدهد. ما به شرکت‌هایی مراجعه کردیم که ویژگی رهبران آن‌ها داشتن حداقل سه خصیصه تنوع اکتسابی و سه تنوع ذاتی هم‌زمان با تنوع دوبعدی بود.



[1]. سیلویا آن‌هیولت، مدیرعامل و رییس مرکز نوآوری هوشمندانه است. ملیندا مارشال، معاون ارشد مرکز و مدیر انشارات است و لورا شربین، معاون مدیر اجرایی و رهبر تحقیقات است.





تمام حقوق مادي و معنوي مطالب اين سايت براي «سازمان مديريت فرا» محفوظ است
Powered By Azadi Network