سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش

زندگی خود پروژه‌ایست تعریف نشده که تنها خردمندان می‌توانند با خردورزی، آن را تعریف کنند و به سامان آورند.

انتشارات سازمان مديريت فرا
  صفحه اصلي سازمان مديريت فرا
  درباره مديريت فرا و نشر فرا
  كانون نشر و مديريت فرا
  اخبار نشر و مديريت فرا
  ارتباط با سازمان مديريت و نشر فرا
  شرايط و مقررات سايت / انتقادات و پيشنهادات
  فرم عضويت در سايت فرا
  فرم اشتراك آنلاين ماهنامه گزيده مديريت
  درگاه پرداخت اينترنتي آنلاين سازمان فرا
  خلاصه كتابهاي انتشارات مديريت فرا
  روزنامه های امروز

جستجو در سايت فرا :
چنانچه در عبارت مورد جستجو حرف ی وجود دارد از ی فارسی و ِي عربی استفاده نمایید.
جستجوي پيشرفته:


پذيرش اعضا

شناسه

 
 

رمز عبور

 
 
ذخيره شود
 

 
 

  عنوان مقاله : گذر از میدان مین فرهنگی

Article Title: Navigating the Cultural Minefield
Author:
تعداد صفحات:

  خلاصه مقاله
گذر از میدان مین فرهنگی

Navigating the Cultural Minefield

نوشته ارین مایر
ترجمه زهرا حسینی

به‌همان اندازه که ما به‌طور فزاینده‌ای با همکاران و مشتریانی از همه جای دنیا کار کنیم، به همان اندازه هم درک چگونگی تاثیر تفاوت‌های فرهنگی بر کسب‌وکار اهمیت دارد. ما هنوز بیش‌تر به کلیشه‌ها و رفتارهای غالبی که منجر به مفروضات غلط می‌شوند اتکا می‌کنیم. پروفسور ارین مایر از دانشگاه انساد، ابزاری را با نام نقشه فرهنگی توسعه داده که به مدیران جهت مدیریت پیچیدگی تیم کاری بین‌المللی کمک می‌کند. این ابزار موقعیت ملت‌های متعددی را در طول هشت مقیاس شامل برقراری ارتباط، ارزیابی، ترغیب، رهبری، تصمیم‌گیری، اعتمادورزیدن، مخالفت‌ورزی و زمانبندی تعیین می‌کند. به‌نظر مایر، مقایسه موقعیت نسبی ملت‌های مختلف در طول این مقیاس‌ها می‌تواند به ما در رمزگشایی نحوه تاثیرات فرهنگ بر پویایی‌های محیط کار کمک کند. او چهار قاعده مهم را پیشنهاد می‌کند:

            چالش را دست کم نگیرید. سبک‌های کاری و مدیریتی که از عادات زندگی نشات گرفته‌اند به‌سختی تغییر می‌کنند.

            منظرهای چندگانه را به‌کار برید. نه‌تنها از انتظارات و رفتارهای خود آگاه باشید بلکه ملاحظه کنید اعضای دیگر فرهنگ‌ها چه‌طور شما و همکارانشان را درک می‌کنند.

            نقاط مثبت دیگر رویکردها را بیابید. تفاوت‌هایی که افراد از زمینه‌های مختلف به گروه کاری می‌‌آورند می‌توانند دارایی‌های عظیمی باشند.

دائم موقعیت خود را تنظیم کنید. آماده تعدیل رفتارتان جهت تلفیق با سبک‌های همکاران‌تان باشید




تمام حقوق مادي و معنوي مطالب اين سايت براي «سازمان مديريت فرا» محفوظ است
Powered By Azadi Network