سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش

رهبران سازمان‏های پایدار و برتر، سود و کارکنان را فدای یک‏دیگر نمی‏کنند..(راسل آیزنستات)

انتشارات سازمان مديريت فرا
  صفحه اصلي سازمان مديريت فرا
  درباره مديريت فرا و نشر فرا
  كانون نشر و مديريت فرا
  اخبار نشر و مديريت فرا
  ارتباط با سازمان مديريت و نشر فرا
  شرايط و مقررات سايت / انتقادات و پيشنهادات
  فرم عضويت در سايت فرا
  فرم اشتراك آنلاين ماهنامه گزيده مديريت
  درگاه پرداخت اينترنتي آنلاين سازمان فرا
  خلاصه كتابهاي انتشارات مديريت فرا
  روزنامه های امروز

جستجو در سايت فرا :
چنانچه در عبارت مورد جستجو حرف ی وجود دارد از ی فارسی و ِي عربی استفاده نمایید.
جستجوي پيشرفته:


پذيرش اعضا

شناسه

 
 

رمز عبور

 
 
ذخيره شود
 

 
 

  عنوان مقاله : مدیریت طناز

Article Title: Leading with Humor
Author:
تعداد صفحات:

  خلاصه مقاله
مدیریت طناز
Leading with Humor
By Alison Beard[1]
ترجمه رضا عظیمی‌مروی

محل کار نیازمند صدای خنده است. بر اساس پژوهش موسساتی نظیر وارتون، ام.آی.تی و دانشکده کسب‌وکار لندن، هر لبخند یا خنده مزایای بسیاری برای کسب‌وکار به ارمغان می‌آورد. خندیدن تنش و ملالت را تسکین می‌دهد، تعامل و بهزیستی را افزایش می‌دهد و نه‌فقط خلاقیت و همکاری را تحریک می‌کند، بلکه دقت تحلیلی و استنباطی را بالا می‌برد.

با این حال، اریک تستیلین دانشچوی ام.بی.ای، به‌تازگی گزارش ویدیویی در وب‌سایت استنفورد ارائه کرده است، کار بزرگسالان را «برهوت خنده» نامیده است. بچه‌ها به‌طور متوسط، چهارصد بار در روز می‌خندند و افراد بالای ۳۵ سال تنها پانزده بار. مطالعه‌ای جدید از اطلاعات موسسه گالوپ برای ایالات‌متحده نشان می‌دهد که ما در روزهای کاری به‌مراتب کم‌تر از تعطیلات آخر هفته می‌خندیم. کار یک تلاش عاقلانه تلقی می‌شود.



[1]. آلیسون بیرد، ویراستار ارشد هاروارد بیزنس ریویو است.




تمام حقوق مادي و معنوي مطالب اين سايت براي «سازمان مديريت فرا» محفوظ است
Powered By Azadi Network