سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش

ما با یک اندیشه‏ی اشتباه بزرگ شده‏ایم. باور داریم که انتقاد منجر به شکست می‏شود..(ست گادین)

انتشارات سازمان مديريت فرا
  صفحه اصلي سازمان مديريت فرا
  درباره مديريت فرا و نشر فرا
  كانون نشر و مديريت فرا
  اخبار نشر و مديريت فرا
  ارتباط با سازمان مديريت و نشر فرا
  شرايط و مقررات سايت / انتقادات و پيشنهادات
  فرم عضويت در سايت فرا
  فرم اشتراك آنلاين ماهنامه گزيده مديريت
  درگاه پرداخت اينترنتي آنلاين سازمان فرا
  خلاصه كتابهاي انتشارات مديريت فرا
  روزنامه های امروز

جستجو در سايت فرا :
چنانچه در عبارت مورد جستجو حرف ی وجود دارد از ی فارسی و ِي عربی استفاده نمایید.
جستجوي پيشرفته:


پذيرش اعضا

شناسه

 
 

رمز عبور

 
 
ذخيره شود
 

 
 

  عنوان مقاله : مردان (و زنان) جدید سازمانی

Article Title: The New Organization Men (and Women)
Author:
تعداد صفحات:

  خلاصه مقاله
مردان (و زنان) جدید سازمانی
The New Organization Men (and Women)
خرد متعارف می‌گوید افرادی که بین سال‌های 1977 تا 1994 به‌دنیا آمده‌اند، کسانی هستند که از یک شغل به شغل دیگر پریده و فکر می‌کنند اگر زمان کمی را در یک شرکت‌ بمانند یا حتا از آن بهتر، اگر خودشان یک شرکت تاسیس کنند، مسیر بهتری برای رسیدن به موفقیت برگزیده‌اند. اما یک تحقیق میدانی از 1200 جوان آمریکایی بین هجده تا 34 سال نشان می‌دهد این در حقیقت چیزی نیست که بیش‌تر افراد به آن باور دارند. محققان دریافتند نگرش‌ها به ریسک‌پذیری در این قشر به‌شدت تحت تاثیر رکود بزرگ جهانی و وام‌های زیاد دانشجویی قرار گرفته و همین، وقتی کار به مسیر شغلی می‌رسد، منجر به یک جهان‌بینی محافظه‌کارانه می‌شود.




تمام حقوق مادي و معنوي مطالب اين سايت براي «سازمان مديريت فرا» محفوظ است
Powered By Azadi Network