سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش

بردگی شایسته انسان نیست. آزادی، سربلندی و بی‏نیازی سه خواسته بزرگ انسان است، خواه پادشاه، خواه برده..(گزنفون)

انتشارات سازمان مديريت فرا
  صفحه اصلي سازمان مديريت فرا
  درباره مديريت فرا و نشر فرا
  كانون نشر و مديريت فرا
  اخبار نشر و مديريت فرا
  ارتباط با سازمان مديريت و نشر فرا
  شرايط و مقررات سايت / انتقادات و پيشنهادات
  فرم عضويت در سايت فرا
  فرم اشتراك آنلاين ماهنامه گزيده مديريت
  درگاه پرداخت اينترنتي آنلاين سازمان فرا
  خلاصه كتابهاي انتشارات مديريت فرا
  روزنامه های امروز

جستجو در سايت فرا :
چنانچه در عبارت مورد جستجو حرف ی وجود دارد از ی فارسی و ِي عربی استفاده نمایید.
جستجوي پيشرفته:


پذيرش اعضا

شناسه

 
 

رمز عبور

 
 
ذخيره شود
 

 
 

  عنوان مقاله : كاستن از جابه‌جایی مدیر ارشد بازاریابی

Article Title: Reducing CMO Turnover
Author:
تعداد صفحات:

  خلاصه مقاله
كاستن از جابه‌جایی مدیر ارشد بازاریابی
Reducing CMO Turnover
Greg Welch
نوشته گِرگ ولش
ترجمه غزاله احمدزاده
نسخه یک مدیریاب
گِرگ ولش از شرکت اسپنسر استوارت پس از جایابی حدود پانصد مدیر ارشد بازاریابی در طول بیست سال گذشته، از این‌که چرا بسیاری از مدیران بازاریابی مدت زیادی در شغل خود دوام نمی‌آورند، ناامید شده است. او می‌گوید در اغلب موارد، فرایند استخدام به یک مسابقه محبوبیت تبدیل شده که از نامزدهای کاریزماتیک حمایت می‌کند. به جای آن، هر فرد نیاز دارد تا بر ویژگی‌های واقعی شغل و تعیین انتظارات قابل دستیابی تمرکز کند. برنامه‌های استراتژیک همیشگی، مدیران ارشد بازاریابی را از حرکت سریع و شروع کارامد باز می‌دارد.




تمام حقوق مادي و معنوي مطالب اين سايت براي «سازمان مديريت فرا» محفوظ است
Powered By Azadi Network