سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش

شرکت‌ها به‌جای ممنوعیت هر تخلف جزئی به مدیرانی نیاز دارند که به‌جای نگرانی درباره رعایت مقررات، دلواپس تیم و فرهنگ‌سازی در میان آنان باشند..(مایکل چرکاسکی)

انتشارات سازمان مديريت فرا
  صفحه اصلي سازمان مديريت فرا
  درباره مديريت فرا و نشر فرا
  كانون نشر و مديريت فرا
  اخبار نشر و مديريت فرا
  ارتباط با سازمان مديريت و نشر فرا
  شرايط و مقررات سايت / انتقادات و پيشنهادات
  فرم عضويت در سايت فرا
  فرم اشتراك آنلاين ماهنامه گزيده مديريت
  درگاه پرداخت اينترنتي آنلاين سازمان فرا
  خلاصه كتابهاي انتشارات مديريت فرا
  روزنامه های امروز

جستجو در سايت فرا :
چنانچه در عبارت مورد جستجو حرف ی وجود دارد از ی فارسی و ِي عربی استفاده نمایید.
جستجوي پيشرفته:


پذيرش اعضا

شناسه

 
 

رمز عبور

 
 
ذخيره شود
 

 
 

  عنوان مقاله : وجه‌تمایز مدیرعامل‌های موفق

Article Title: What Sets Successful CEOs Apart
Author:
تعداد صفحات:

  خلاصه مقاله
وجه‌تمایز مدیرعامل‌های موفق
What Sets Successful CEOs Apart
 Elena Lytkina Botelho/ Kim Rosenkoetter Powell/ Stephen Kincaid/ Dina Wang
نوشته النا لیتکینا‌بوتلهو، کیم روزنکوتر‌پاول، استیون کینکید و دینا وانگ
ترجمه مرضيه‌السادات متولیان
در بالای نردبان مدیریت، مخاطرات بالا و درخواست‌ها زیاد است. بسیاری از مدیران‌عامل دچار لغزش می‌شوند. علت خروج حدود یک‌چهارم از مدیران‌عامل شرکت‌های فهرست فورچون‌پانصد اخراج است. آشکارا، هیات‌مدیره‌ها همیشه هم انتخاب درستی نمی‌کنند.
نویسندگان مقاله با تجزیه‌و‌تحلیل ارزیابی‌های عمیق هفده‌هزار مدیرعامل، یک گسست بنیادی بین آن‌چه هیات‌مدیره‌ها فکر می‌کنند برای یک مدیر ایده‌آل لازم است و آن‌چه به‌واقع منجر به عملکرد بالا می‌شود یافتند. یافته‌های حاصل از پروژه‌ تحقیقاتی ده‌ساله‌ آن‌ها فرضیات پذیرفته‌شده‌ بسیاری را به‌چالش می‌کشند. در عوض، مجریان موفق، چهار رفتار کسب‌وکاری خاص نشان می‌دهند: 1) قاطع هستند: می‌دانند نمی‌توانند برای اطلاعات کامل صبر کنند و این‌که یک تصمیم اشتباه اغلب بهتر از تصمیم نگرفتن است. 2) برای اثرگذاری وارد گود می‌شوند: آن‌ها تلاش می‌کنند اولویت‌های ذینفعان را درک کنند و سپس آن‌ها را در راستای یک هدف ارزش‌آفرین قرار دهند. 3) فعالانه سازگار می‌شوند و به درازمدت و برخورد با اشتباه‌ها به‌عنوان فرصت‌های یادگیری توجه دارند. 4) به صورتی قابل‌اتکا نتیجه‌بخش هستند و پیوسته به تعهدات وفادارند.




تمام حقوق مادي و معنوي مطالب اين سايت براي «سازمان مديريت فرا» محفوظ است
Powered By Azadi Network