سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش

فرآیند دیدن- حس کردن- متحول شدن، بسی نیرومند‌تر از فرآیند تحلیل- تفکر- تحول است..(جان کاتر- دان کوهن)

انتشارات سازمان مديريت فرا
  صفحه اصلي سازمان مديريت فرا
  درباره مديريت فرا و نشر فرا
  كانون نشر و مديريت فرا
  اخبار نشر و مديريت فرا
  ارتباط با سازمان مديريت و نشر فرا
  شرايط و مقررات سايت / انتقادات و پيشنهادات
  فرم عضويت در سايت فرا
  فرم اشتراك آنلاين ماهنامه گزيده مديريت
  درگاه پرداخت اينترنتي آنلاين سازمان فرا
  خلاصه كتابهاي انتشارات مديريت فرا
  روزنامه های امروز

جستجو در سايت فرا :
چنانچه در عبارت مورد جستجو حرف ی وجود دارد از ی فارسی و ِي عربی استفاده نمایید.
جستجوي پيشرفته:


پذيرش اعضا

شناسه

 
 

رمز عبور

 
 
ذخيره شود
 

 
 

  عنوان مقاله : نکوشیم مدافع گذشته باشیم

Article Title: “Don’t Try to Protect the Past”
Author:
تعداد صفحات:

  خلاصه مقاله
نکوشیم مدافع گذشته باشیم
“Don’t Try to Protect the Past”
گفت‌وگویی با جینی رومتی، مدیرعامل آی.بی.ام.
Interviewed By Adi Ignatius
مصاحبه‌گر آدی ایگناسیوس
ترجمه امیرعلی خلج
 جینی رومتی 36 سال در ‌‌آی.بی.ام بوده، جایی که اکنون ‌‌به‌عنوان رییس ‌‌هیات‌مدیره و ‌‌مدیرعامل عهده‌دار مسئولیت سنگین رهبری این شرکت نامدار است و تصمیم دارد آن را بازسازی کرده و به یک شرکت ارائه‌دهنده خدمات ابرمحور تبدیل کند. چنین تحولی شامل روی‌آوردن به عرصه‌‌هایی ارزشمندتر و واسپاری حوزه‌‌های کم‌ارزش‌تر است. عرصه‌‌های جدید فعالیت ‌‌آی.بی.ام، داده‌ها، رایانش ابری و امنیت هستند که درآمدی 34‌میلیارد دلاری را در پی خواهند داشت. این عرصه‌‌ها، از رشد سالانه سیزده درصدی برخوردارند و 42 درصد درآمد این شرکت را تشکیل می‌دهند.
رومتی در این گفت‌وگو ‌‌می‌گوید ‌‌آی.بی.ام ‌‌می‌کوشد هشتاد درصد داده‌های پنهان در فایروال‌‌های شرکت‌‌های مشتریانش را «آزاد کند» تا آن‌‌ها بتوانند بهتر ‌‌تصمیم‌گیری کنند. او بر این باور است که در عرصه ‌‌تصمیم‌گیری‌‌های بهتر، بازاری دوتریلیون دلاری وجود دارد. او هم‌چنین تشریح ‌‌می‌کند که چرا در طول بیست فصل متوالی درآمدهای ‌‌آی.بی.ام کاهش داشته، در وضعیت جدید این شرکت به چه نوع کارمندانی نیاز دارد و این‌که چالش‌‌های جنسیتی در کارش چه هستند. نکته‌‌های حائز اهمیت دیگری نیز در این گفت‌وگو به‌چشم ‌‌می‌خورند.




تمام حقوق مادي و معنوي مطالب اين سايت براي «سازمان مديريت فرا» محفوظ است
Powered By Azadi Network