سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش

آدم نادان دلایل خود را برای من می‌شمارد، آدم دانا با دلایل خود مرا قانع می‌سازد..(رابرت میلر، مری لین پینکوس)

انتشارات سازمان مديريت فرا
  صفحه اصلي سازمان مديريت فرا
  درباره مديريت فرا و نشر فرا
  كانون نشر و مديريت فرا
  اخبار نشر و مديريت فرا
  ارتباط با سازمان مديريت و نشر فرا
  شرايط و مقررات سايت / انتقادات و پيشنهادات
  فرم عضويت در سايت فرا
  فرم اشتراك آنلاين ماهنامه گزيده مديريت
  درگاه پرداخت اينترنتي آنلاين سازمان فرا
  خلاصه كتابهاي انتشارات مديريت فرا
  روزنامه های امروز

جستجو در سايت فرا :
چنانچه در عبارت مورد جستجو حرف ی وجود دارد از ی فارسی و ِي عربی استفاده نمایید.
جستجوي پيشرفته:


پذيرش اعضا

شناسه

 
 

رمز عبور

 
 
ذخيره شود
 

 
 

  عنوان مقاله : جنبه تاریک اهداف چالشی

Article Title: The Dark Side of Stretch Goals
Author:
تعداد صفحات:

  خلاصه مقاله
جنبه تاریک اهداف چالشی
The Dark Side of Stretch Goals

ترجمه کمیل رودی

رازی در میان نیست که در مواجهه با فشار دستیابی به نصاب‌های درآمدی، گاه مدیران فعالیت‌ها و امور مالی (برای مثال، کاهش فعالیت تحقیق‌و‌توسعه، تبلیغات یا سایر هزینه‌ها) را دستکاری می‌کنند. مطالعه‌ای جدید نشان می‌دهد که عرصه‌ای دیگر نیز آسیب می‌بیند: ایمنی محیط کار. پژوهشگران با استفاده از داده‌های جمع‌آوری‌شده توسط اداره سلامتی و ایمنی محیط کار ایالات‌متحده از سال 2002 تا 2011، دریافتند نرخ بالای بیماری و آسیب در شرکت‌هایی وجود دارد که به‌تازگی به پیش‌بینی‌های تحلیلگران دست یافته‌اند: شرکت‌هایی که فشار زیادی را برای عملکرد پذیرفته‌اند. تحلیل‌ها نشان می‌دهند این امر از آن رو اتفاق می‌افتد که مدیران حجم کاری کارکنان را افزایش می‌دهند یا بر نیروها برای انجام سریع‌تر کار فشار می‌آورند و به دنبال آنند که در فعالیت‌های قابل‌صرفه‌جویی مانند آموزش کارکنان یا نگهداری تجهیزات صرفه‌جویی کنند. مطالعه نشان داد، کم‌ترین نرخ آسیب در شرکتی بود که به‌سادگی به درآمد مورد انتظار دست یافته بود. آن‌ها با آسان‌گیری دورنما، فشار عملکردی کم‌تری را بر نیروهای خود آورده بودند




تمام حقوق مادي و معنوي مطالب اين سايت براي «سازمان مديريت فرا» محفوظ است
Powered By Azadi Network