سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش

علت آن‌که متولد شدیم و به این دنیا آمده‌ایم این است که اثری ماندگار و جاویدان از خود در دنیا بگذاریم..(استفان لاندین، هری پل، جان کریستنسن)

انتشارات سازمان مديريت فرا
  صفحه اصلي سازمان مديريت فرا
  درباره مديريت فرا و نشر فرا
  كانون نشر و مديريت فرا
  اخبار نشر و مديريت فرا
  ارتباط با سازمان مديريت و نشر فرا
  شرايط و مقررات سايت / انتقادات و پيشنهادات
  فرم عضويت در سايت فرا
  فرم اشتراك آنلاين ماهنامه گزيده مديريت
  درگاه پرداخت اينترنتي آنلاين سازمان فرا
  خلاصه كتابهاي انتشارات مديريت فرا
  روزنامه های امروز

جستجو در سايت فرا :
چنانچه در عبارت مورد جستجو حرف ی وجود دارد از ی فارسی و ِي عربی استفاده نمایید.
جستجوي پيشرفته:


پذيرش اعضا

شناسه

 
 

رمز عبور

 
 
ذخيره شود
 

 
 

  عنوان مقاله : چرا باید کنار سخت‏کوشان قرار بگیری

Article Title: Why You Should Sit Next to a Hard Worker
Author:
تعداد صفحات:

  خلاصه مقاله
چرا باید کنار سخت‏کوشان قرار بگیری
Why You Should Sit Next to a Hard Worker
ترجمه کمیل رودی
شرکت‌ها میلیون‌ها دلار برای معماری دفاتر خود به‌عنوان تلاشی برای افزایش بهره‌وری هزینه می‌کنند. برای مثال، در پی آنند که تعادل درستی میان فضای باز و فضای ساکت ایجاد کنند تا هم، همکاری و هم تمرکز را بیشینه سازند.
مطالعه‌ای جدید پرده از یک برانگیزاننده عملکرد برمی‌دارد: نشستن دو نوع کارمند در کنار یک‌دیگر. پژوهشگران به مدت دو سال داده‌های ارزشمند از دو هزار کارمند فناوری را با تقسیم آن‌ها به سه گروه بررسی کردند. اثر یکی را بر همکار کناری از چند جنبه عملکردی بررسی کردند. «کارکنان بهره‌ور» از نظر خروجی بسیار خوب عمل می‌کنند، اما از نظر کیفیت نه‌چندان. در مقابل، «کارکنان کیفی» برعکس هستند. «عمومی‌ها» از هر دو بعد متوسط هستند. نتایج نشان می‌دهد گروه‌بندی کارکنان با قوت‌های مکمل (نشستن کارکنان بهره‌ور در کنار کارکنان کیفی) تا پانزده درصد عملکرد سازمانی را افزایش می‌دهد (عمومی‌ها باید کنار یک‌دیگر باشند). پژوهشگران برآورد می‌کنند برای دوهزار نفر کارمند این می‌تواند به معنای افزایش یک‌میلیون دلار در سود سالانه باشد. چه چیزی باعث اثر مثبت کناردستی است؟




تمام حقوق مادي و معنوي مطالب اين سايت براي «سازمان مديريت فرا» محفوظ است
Powered By Azadi Network