سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش

هیچ‏کس به‏تنهایی نمی‏تواند شرکت را به موفقیت برساند، اما هر فردی می‏تواند به شهرت آن لطمه بزند..(کوین بوئه)

انتشارات سازمان مديريت فرا
  صفحه اصلي سازمان مديريت فرا
  درباره مديريت فرا و نشر فرا
  كانون نشر و مديريت فرا
  اخبار نشر و مديريت فرا
  ارتباط با سازمان مديريت و نشر فرا
  شرايط و مقررات سايت / انتقادات و پيشنهادات
  فرم عضويت در سايت فرا
  فرم اشتراك آنلاين ماهنامه گزيده مديريت
  درگاه پرداخت اينترنتي آنلاين سازمان فرا
  خلاصه كتابهاي انتشارات مديريت فرا
  روزنامه های امروز

جستجو در سايت فرا :
چنانچه در عبارت مورد جستجو حرف ی وجود دارد از ی فارسی و ِي عربی استفاده نمایید.
جستجوي پيشرفته:


پذيرش اعضا

شناسه

 
 

رمز عبور

 
 
ذخيره شود
 

 
 

  عنوان مقاله : دام‌های شادی

Article Title: Happiness Traps
Author:
تعداد صفحات:

  خلاصه مقاله
دام‌های شادی Happiness Traps ‌ Annie McKee نوشته آنی مک‌کی ترجمه شیرین ناظرزاده پژوهش‌های متعدد نشان می‌دهند که حدود دو‌سوم از کارمندان آمریکایی خسته، بی‌علاقه یا بی‌انگیزه‌اند و آماده‌اند به برنامه و پروژه‌ها و سایر افراد صدمه بزنند. چرا این میزان ناراحتی میان افراد حرفه‌ای و کسانی که می‌توانند به شغلشان شکل دلخواه بدهند، وجود دارد؟ نویسنده مقاله به سه دلیل رایج اشاره می‌کند (جاه‌طلبی، انجام آن‌چه دیگران از ما انتظار دارند و اضافه‌کاری) که در ظاهر به‌نظر سازنده می‌آیند، اما اگر در آن‌ها زیاده‌روی شود، نابودمان می‌کنند. اکنون وقت آن است که حق شادبودن خود در محیط کار را مطالبه کنیم. برای رهایی از این «دام‌های شادی»، باید نخست بپذیرید که سزاوار شادی در محل کار هستید. پس می‌توانید از هوش عاطفی (به‌ویژه خودآگاهی عاطفی، کنترل بر خود و آگاهی سازمانی) برای درک آن‌که کدام تله‌ها شما را گرفتار کرده، بهره بگیرید. در نهایت، همواره باید به دنبال هدف و معنا در فعالیت‌های روزانه خود باشید، امید را در خود و دیگران تقویت کنید و به دنبال ایجاد روابط دوستانه در محل کار باشید.




تمام حقوق مادي و معنوي مطالب اين سايت براي «سازمان مديريت فرا» محفوظ است
Powered By Azadi Network