سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش

چشم‌انداز خوب، چشم اندازی است که ریشه در گذشته دارد، اما نگاهش به آینده است..(کن بلانچارد، استیو گاتری)

انتشارات سازمان مديريت فرا
  صفحه اصلي سازمان مديريت فرا
  درباره مديريت فرا و نشر فرا
  كانون نشر و مديريت فرا
  اخبار نشر و مديريت فرا
  ارتباط با سازمان مديريت و نشر فرا
  شرايط و مقررات سايت / انتقادات و پيشنهادات
  فرم عضويت در سايت فرا
  فرم اشتراك آنلاين ماهنامه گزيده مديريت
  درگاه پرداخت اينترنتي آنلاين سازمان فرا
  خلاصه كتابهاي انتشارات مديريت فرا
  روزنامه های امروز

جستجو در سايت فرا :
چنانچه در عبارت مورد جستجو حرف ی وجود دارد از ی فارسی و ِي عربی استفاده نمایید.
جستجوي پيشرفته:


پذيرش اعضا

شناسه

 
 

رمز عبور

 
 
ذخيره شود
 

 
 

  عنوان مقاله : تعیین هدف‌های موثر برای مدیران

Article Title: Comp Targets That Work
Author:
تعداد صفحات:

  خلاصه مقاله
تعیین هدف‌های موثر برای مدیران Comp Targets That Work Radhakrishnan Gopalan/ John Horn/ and Todd Milbourn نوشته رادهاکریشنان گوپالان، جان هورن، و تاد میلبورن ترجمه غزاله احمدزاده بسیاری از شرکت‌ها در تعیین هدف‌ عملکردی برای مدیران مشکل دارند. از سال 2006 تا 2014 ‌کم‌وبیش همه هزار بنگاه بزرگ آمریکایی، حداقل یک‌بار به‌طور کامل معیارهای عملکرد مدیران خود را تغییر داده‌اند و حدود شصت درصد هم چندین بار تغییر داده‌اند. مشکلات این‌گونه اهداف مشخص هستند: اغلب، مدیران را ترغیب می‌کنند برای دریافت پاداش، سلامت بلندمدت بنگاه را قربانی کرده یا اعداد را دستکاری کنند. مدیران می‌توانند با کم‌تر برآوردکردن عمدی بودجه‌ها و پیش‌بینی‌ها با معیارها بازی کنند. چیزی که شرکت‌ها نیاز دارند یک ساختار پاداش است که رسیدن به اهداف با ایجاد ارزش واقعی، به جای بازی با سیستم را آسان‌تر کند. پژوهشی جدید که داده‌های پانزده‌ساله بیش از نهصد بنگاه اقتصادی را مورد بررسی قرار داده، به شرکت‌ها پیشنهاد می‌دهد با اجرای چهار اصل زیر می‌توانند چنین ساختاری را ایجاد کنند: از معیارهای چندگانه استفاده کنند؛ پرداخت‌ها را با نرخ ثابتی افزایش دهند؛ به عملکردهای نسبی پاداش دهند و اهداف غیرمالی را نیز در ارزیابی‌های خود وارد سازند.




تمام حقوق مادي و معنوي مطالب اين سايت براي «سازمان مديريت فرا» محفوظ است
Powered By Azadi Network