سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش

اگر می‏خواهید حس مشارکت را در کارکنان خود شکوفا سازید، باید دست مدیریت یا حداقل چندتا از انگشت‏هایش را ببندید..(گری همل)

انتشارات سازمان مديريت فرا
  صفحه اصلي سازمان مديريت فرا
  درباره مديريت فرا و نشر فرا
  كانون نشر و مديريت فرا
  اخبار نشر و مديريت فرا
  ارتباط با سازمان مديريت و نشر فرا
  شرايط و مقررات سايت / انتقادات و پيشنهادات
  فرم عضويت در سايت فرا
  فرم اشتراك آنلاين ماهنامه گزيده مديريت
  درگاه پرداخت اينترنتي آنلاين سازمان فرا
  خلاصه كتابهاي انتشارات مديريت فرا
  روزنامه های امروز

جستجو در سايت فرا :
چنانچه در عبارت مورد جستجو حرف ی وجود دارد از ی فارسی و ِي عربی استفاده نمایید.
جستجوي پيشرفته:


پذيرش اعضا

شناسه

 
 

رمز عبور

 
 
ذخيره شود
 

 
 

  عنوان مقاله : از کنجکاوی تا شایستگی

Article Title: From curious to Competent
Author:
تعداد صفحات:

  خلاصه مقاله
از کنجکاوی تا شایستگی
From curious to Competent
By Claudio Fernández-Aráoz/ Andrew Roscoe/Kentaro Aramaki
نوشته کالدیو فرناندز، اندرو روسکو و کنتارو آروماکی
ترجمه دکتر کمیل رودی
شرکت مدیریابی ایگون‌زاندر، دریافته است مدیران ارشدی که حس کنجکاوی خارق‌‌العاده‌‌ای دارند، معمولا قادرند با توسعه مناسب مهارت‌‌های خود به نقش‌‌های مدیریتی سطح بالاتر دست یابند. اما توجه به این توسعه بسیار مهم است: بدون آن، میزان شایستگی و صلاحیت یک مدیر بسیار کنجکاو، ممکن است در سطحی پایین‌‌تر از همکاران خود ارزیابی شود. کلودیو فرناندز-آراوز، اندرو روسکو و کنتارو آراماکی از ایگون‌زاندر، از انواع آمادگی‌‌ها، چرخش شغلی و دیگر تجربیات مورد نیاز برای تبدیل کنجکاوی به شایستگی سخن می‌‌گویند.




تمام حقوق مادي و معنوي مطالب اين سايت براي «سازمان مديريت فرا» محفوظ است
Powered By Azadi Network