سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش

سیاست‌بازی نتیجه‌ی حل نشن مسائل در عالی‌ترین رده‌ی سازمان است..(پاتریک لنچیونی)

انتشارات سازمان مديريت فرا
  صفحه اصلي سازمان مديريت فرا
  درباره مديريت فرا و نشر فرا
  كانون نشر و مديريت فرا
  اخبار نشر و مديريت فرا
  ارتباط با سازمان مديريت و نشر فرا
  شرايط و مقررات سايت / انتقادات و پيشنهادات
  فرم عضويت در سايت فرا
  فرم اشتراك آنلاين ماهنامه گزيده مديريت
  درگاه پرداخت اينترنتي آنلاين سازمان فرا
  خلاصه كتابهاي انتشارات مديريت فرا
  روزنامه های امروز

جستجو در سايت فرا :
چنانچه در عبارت مورد جستجو حرف ی وجود دارد از ی فارسی و ِي عربی استفاده نمایید.
جستجوي پيشرفته:


پذيرش اعضا

شناسه

 
 

رمز عبور

 
 
ذخيره شود
 

 
 

  عنوان مقاله : آینده توسعه رهبری

Article Title: The Future of Leadership Development
Author:
تعداد صفحات:

  خلاصه مقاله
آینده توسعه رهبری
The Future of Leadership Development
 Mihnea Moldoveanu/ Das Narayandas
نوشته داس نارایانداس و میهنیا مولدوانو
ترجمه دکتر شهلا برجعلی‌لو
 شرکت‌ها هزینه سنگینی را صرف آموزش و توسعه رهبران خود می‌‍‌کنند، اما این سرمایه‌گذاری اغلب بازگشت ناچیزی برایشان دارد. علت آن است که مدارس کسب‌وکار و سایر موسسات آموزشی سنتی در تعلیم مهارت‌‍‌های نرمی که امروزه برای موفقیت لازم و ضروری هستند، تخصصی ندارند. افراد همیشه با سازمان‌‍‌هایی که برای آموزش آن‌ها‌‍‌ هزینه صرف کرده‌اند، نمی‌مانند و اغلب نیز نمی‌‍‌توانند آموخته‌‍‌های کلاسی را در شغل خود مورد استفاده قرار دهند. به‌گفته اساتید کسب‌وکار، میهنیا مولدوانو و داس نارایانداس، آینده آموزش در «ابر یادگیری فردی» نهفته است: مجموعه‌ای با رشد فزاینده از دوره‌‍‌های آموزشی برخط، سامانه‌‍‌های تعاملی و ابزارهای دیجیتال. «ابر یادگیری فردی» در حال متحولکردن توسعه رهبری، از طریق آسان‌‍‌تر و کم‌هزینه‌‍‌تر کردن تجربه‌‍‌های یادگیری است. تجربه‌‍‌هایی که شخصی‌سازی شده‌‍‌اند، از طریق تعاملات اجتماعی حاصل می‌‍‌شوند، مطابق بافتار شغل هستند و می‌‍‌توان نتایج حاصل از آن‌ها‌‍‌ را پیگیری کرد.




تمام حقوق مادي و معنوي مطالب اين سايت براي «سازمان مديريت فرا» محفوظ است
Powered By Azadi Network