سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش

آدم نادان دلایل خود را برای من می‌شمارد، آدم دانا با دلایل خود مرا قانع می‌سازد..(رابرت میلر، مری لین پینکوس)

انتشارات سازمان مديريت فرا
  صفحه اصلي سازمان مديريت فرا
  درباره مديريت فرا و نشر فرا
  كانون نشر و مديريت فرا
  اخبار نشر و مديريت فرا
  ارتباط با سازمان مديريت و نشر فرا
  شرايط و مقررات سايت / انتقادات و پيشنهادات
  فرم عضويت در سايت فرا
  فرم اشتراك آنلاين ماهنامه گزيده مديريت
  درگاه پرداخت اينترنتي آنلاين سازمان فرا
  خلاصه كتابهاي انتشارات مديريت فرا
  روزنامه های امروز

جستجو در سايت فرا :
چنانچه در عبارت مورد جستجو حرف ی وجود دارد از ی فارسی و ِي عربی استفاده نمایید.
جستجوي پيشرفته:


پذيرش اعضا

شناسه

 
 

رمز عبور

 
 
ذخيره شود
 

 
 

  عنوان مقاله : رهبری کارکنان درآمدزا

Article Title: How to Lead Your Fellow Rainmakers
Author:
تعداد صفحات:

  خلاصه مقاله
رهبری کارکنان درآمدزا
How to Lead Your Fellow Rainmakers
 Laura Empson
نوشته لورا امپسون
ترجمه کاوه گنجه
در بسیاری از شرکت‌ها، از رهبران انتظار می‌رود الهام‏بخش و هدایتگر کارکنان باشند: رهبری‌کردن چیزی است که آن‌ها برای پیروان انجام می‌دهند. اما در موسسه‌های خدماتی حرفه‌ای، وضعیت متفاوت است. این موسسه‌ها تمایل دارند سرشار از کارشناسان صاحب‌نظر و قدرتمندی باشند که برای استقلال خود ارزش زیادی قائل هستند. آن‌ها به‌سادگی نقش پیروی را نمی‌پذیرند و ممکن است تمایل چندانی هم به ایفای نقش رهبری نداشته باشند. اختیار رهبر مشروط به رضایت آن‌هاست که ممکن است به‌سرعت پس گرفته شود. در این مورد، رهبری باید تلاشی جمعی باشد نه فردی. این نیازمند فهم سه فعل‌وانفعال است:
ایجاد مشروعیت. برای مقبولیت نزد همتایان، رهبران باید همواره توانایی درآمدزایی خود را به‌نمایش گذارند.
مانور سیاسی. دستیابی به اجماع مستلزم هوش اجتماعی و مهارت شبکه‌سازی است و همتایان باید باور داشته باشند که رهبر در جهت منافع آن‌ها عمل می‌کند.
مذاکره دائم. برای دستیابی به تعادل بین اعمال کنترل و دادن اختیار به همتایان، رهبران باید همیشه در حال مذاکره باشند.
این فعل‌وانفعال‌ها همواره در تلاطم و مرتبط به‌هم هستند و رهبران باید دائم آن‌ها را مدیریت کنند.




تمام حقوق مادي و معنوي مطالب اين سايت براي «سازمان مديريت فرا» محفوظ است
Powered By Azadi Network