سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش

با کار زندگی کنیم، از کار لذت ببریم..(استفان لاندین، هری پل، جان کریستنسن)

انتشارات سازمان مديريت فرا
  صفحه اصلي سازمان مديريت فرا
  درباره مديريت فرا و نشر فرا
  كانون نشر و مديريت فرا
  اخبار نشر و مديريت فرا
  ارتباط با سازمان مديريت و نشر فرا
  شرايط و مقررات سايت / انتقادات و پيشنهادات
  فرم عضويت در سايت فرا
  فرم اشتراك آنلاين ماهنامه گزيده مديريت
  درگاه پرداخت اينترنتي آنلاين سازمان فرا
  خلاصه كتابهاي انتشارات مديريت فرا
  روزنامه های امروز

جستجو در سايت فرا :
چنانچه در عبارت مورد جستجو حرف ی وجود دارد از ی فارسی و ِي عربی استفاده نمایید.
جستجوي پيشرفته:


پذيرش اعضا

شناسه

 
 

رمز عبور

 
 
ذخيره شود
 

 
 

  عنوان مقاله : نژاد در محیط کار

Article Title: Race at Work
Author:
تعداد صفحات:

  خلاصه مقاله
نژاد در محیط کار
Race at Work
تا زمانی که موانع تغییر را درک نکنیم به پیشرفت واقعی دست نمی‏یابیم.
By Sarah Cliffe
نوشته سارا کلیف
ترجمه اشکان فلاحتکار
بیش از دو دهه پیش، هاروارد بیزنس ریویو، ده مدیر رنگین‏ پوست را به یک میزگرد دعوت کرد تا درباره نژاد در محیط کار مباحثه کنند و یک نسخه ویراسته از گفتگوهای آنان را منتشر نمود. اخیرا من آن مقاله را بیرون کشیدم، با این اندیشه که این مقاله به من حسی از این موضوع می‏دهد که دورنمای این موضوع از سال ۱۹۹۷ تاکنون چه تغییری کرده است؟
اما زمانی که آن را مطالعه کردم، بهت‏ زده شدم. این بحث به‏ هیچ‏ وجه قدیمی به‏ نظر نمی‏رسید. در واقع، موضوعاتی که آن رهبران اشاره کرده بودند، تماما مربوط به این دوره بودند. آفریقایی‏ آمریکایی‏ ها هنوز هم به‏ صورتی جدی در رتبه‏‏ های سازمانی ارشد، حضور کم‏رنگ‏ تری دارند. هنوز هم در فرایندهای استخدام و ترفیع، تمایل به سمت نژاد، جنسیت و موقعیت اجتماعی مشابه با تصمیم‏ گیرنده وجود دارد. افراد رنگین‏ پوست به نسبت سفیدپوستان هنوز هم دسترسی کم ‏تری به شبکه‏ های اجتماعی با اهمیت دارند و هنوز هم احساس می‏کنند همکاران سفیدپوستشان شگفت‏ زده می‏شوند، وقتی آن‏ها شایستگی، ذکاوت و سختکوشی خود را نشان می‏دهند. به‏ خوبی مشهود است که افراد سفیدپوست فکر نمی‏ کنند که احتمالا بخشی از مشکل هستند. اما تحقیقات دقیق درباره سوگیری‏های نهفته  حاکی از آن است که شاید در اشتباه هستند.




تمام حقوق مادي و معنوي مطالب اين سايت براي «سازمان مديريت فرا» محفوظ است
Powered By Azadi Network