سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش

هیچ‏کس به‏تنهایی نمی‏تواند شرکت را به موفقیت برساند، اما هر فردی می‏تواند به شهرت آن لطمه بزند..(کوین بوئه)

انتشارات سازمان مديريت فرا
  صفحه اصلي سازمان مديريت فرا
  درباره مديريت فرا و نشر فرا
  كانون نشر و مديريت فرا
  اخبار نشر و مديريت فرا
  ارتباط با سازمان مديريت و نشر فرا
  شرايط و مقررات سايت / انتقادات و پيشنهادات
  فرم عضويت در سايت فرا
  فرم اشتراك آنلاين ماهنامه گزيده مديريت
  درگاه پرداخت اينترنتي آنلاين سازمان فرا
  خلاصه كتابهاي انتشارات مديريت فرا
  روزنامه های امروز

جستجو در سايت فرا :
چنانچه در عبارت مورد جستجو حرف ی وجود دارد از ی فارسی و ِي عربی استفاده نمایید.
جستجوي پيشرفته:


پذيرش اعضا

شناسه

 
 

رمز عبور

 
 
ذخيره شود
 

 
 

  عنوان مقاله : عواقب «هشتگ من هم»

Article Title: The #MeToo Backlash
Author:
تعداد صفحات:

  خلاصه مقاله
پژوهش‌های جدید و بینش‌های نوظهور
ترجمه مرضیه زرقی
نظریه
عواقب «هشتگ من هم»
The #MeToo Backlash
داده ‏های جدید اثرات منفی آن بر زنان را نشان می‏‏‏دهد.
در پاییز 2017، زمانی که نیویورک ‏تایمز و دیگر رسانه‏ ها گزارش‏هایی را مبنی بر آزار و اذیت جنسی گسترده و حمله به چهره ‏های قدرتمند دنیای سرگرمی آغاز کردند، بسیاری از مردم دلگرم شدند. خِرد جمعی بر این بود که روشن‌ساختن چنین مسائلی و تنبیه‌کردن مسببان، تاثیری بازدارنده خواهد داشت. لین آتواتِر، استاد مدیریت دانشگاه هوستون، پاسخ متفاوتی داشت. او می‏گوید: «اغلب واکنش‏ها به «# من هم» سرخوشانه بود و تصور می‏شد زنان به‌راستی از این ماجرا سود خواهند برد.» اما او و همکارانش بدگمان بودند: «گفتیم مطمئن نیستیم این ماجرا به همان مثبتی باشد که مردم فکر می‏کنند و احتمالا عواقبی هم خواهد داشت.»
در اوایل سال 2018، این گروه مطالعه‌ای را برای تعیین میزان حقیقی‌بودن این دغدغه را آغاز کردند. آن‌ها دو پرسشنامه طراحی کردند (یکی برای مردان و دیگری برای زنان) و در میان کارکنان طیف گسترده‏ای از صنایع پخش کرده و داده ‏ها را در مجموع از 152 مرد و 303 زن گردآوری کردند.




تمام حقوق مادي و معنوي مطالب اين سايت براي «سازمان مديريت فرا» محفوظ است
Powered By Azadi Network