سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش

جست‌و‌جوی نوآوری محکوم به شکست است، مگر آن‌که مدیرانی که به‌دنبال آن هستند زمانی را صرف یادگیری از گذشته کنند..(روزابت موس کانتر)

انتشارات سازمان مديريت فرا
  صفحه اصلي سازمان مديريت فرا
  درباره مديريت فرا و نشر فرا
  كانون نشر و مديريت فرا
  اخبار نشر و مديريت فرا
  ارتباط با سازمان مديريت و نشر فرا
  شرايط و مقررات سايت / انتقادات و پيشنهادات
  فرم عضويت در سايت فرا
  فرم اشتراك آنلاين ماهنامه گزيده مديريت
  درگاه پرداخت اينترنتي آنلاين سازمان فرا
  خلاصه كتابهاي انتشارات مديريت فرا
  روزنامه های امروز

جستجو در سايت فرا :
چنانچه در عبارت مورد جستجو حرف ی وجود دارد از ی فارسی و ِي عربی استفاده نمایید.
جستجوي پيشرفته:


پذيرش اعضا

شناسه

 
 

رمز عبور

 
 
ذخيره شود
 

 
 

  عنوان مقاله : فواید مدیر کارکنان

Article Title: The Case for a Chief of Staff
Author:
تعداد صفحات:

  خلاصه مقاله
فواید مدیر کارکنان
The Case for a Chief of Staff
 Dan Ciampa
نوشته دان سیامپا
ترجمه طاها تهرانی‏ فر
مدیران‌عامل جدید نوعا بر مواردی چون خلق و پیاده‌سازی استراتژی‌های جدید، ایجاد تیم مدیریت عالی و تحریک تغییر فرهنگی در سازمان تمرکز می‌کنند. بهینه‌کردن جریان کار اداری در سازمان شاید اولویت به‌نظر نیاید، اما مدیرعامل قبلی یک سازمان (که در حال حاضر مشاور هیات‌مدیره همان سازمان است)، معتقد است بسیاری از مدیران‌عامل به یک مدیر ارشد کارکنان نیاز دارند: کسی که فراتر از نقش رییس دفتر به کارکرد روان دفتر کمک ‌کند. بر اساس گفته‌های یک مدیر کارکنان، این نقش می‌تواند شامل عمل مانند یک مدیر کنترل ترافیک هوایی برای یک رهبر و تیم مدیران ارشد، یک تلفیق‌گر که جریان‌های کاری را به‌هم پیوند می‌دهد که در غیر این صورت دور از چشم سایر واحدها می‌مانند، یک ارتباط‌ دهنده که تیم رهبری و باقی سازمان را به‌هم وصل می‌کند، یک کارگزار صادق به هنگام نیاز رهبر به دیدگاهی فراگیر و عاری از ملاحظات بخشی؛ و داشتن یک امین. در این مقاله سیامپا کار‌های یک مدیر کارکنان، کیفیت‌هایی که برای موفقیت در این نقش لازم هستند و شیوه‌های معمول طراحی این نقش (و سطوح مختلف مسئولیت) توسط شرکت‌ها، برای کمک به تمرکز و بهره‌وری مدیرعامل را به‌اجمال ذکر می‌کند.




تمام حقوق مادي و معنوي مطالب اين سايت براي «سازمان مديريت فرا» محفوظ است
Powered By Azadi Network